Всероссийский опрос работодателей

Array
(
    [PREVIEW] => Array
        (
            [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/f4b/600_400_2/q6fn0ahahmcgyjmdrc0gyv30g7zk2xyr.jpg
            [WIDTH] => 600
            [HEIGHT] => 400
        )

    [DETAIL] => Array
        (
            [SRC] => /upload/iblock/f4b/q6fn0ahahmcgyjmdrc0gyv30g7zk2xyr.jpg
            [WIDTH] => 570
            [HEIGHT] => 570
        )

)

20 апреля 2026 Просмотров: 150

Уважаемые работодатели и партнеры!

 

В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации В.В. Путина Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2027-2033 годы.

Опрос проводится с 1 марта по 30 апреля 2026 года на Единой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.

Для вас предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах на платформе «Работа России» и через контакт-центры региональных центров занятости. На официальном ресурсе федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации https://info.vcot.info/ разработана автоматизированная система подбора кода начальных групп занятий по общероссийскому классификатору занятий для должности в штатном расписании.

В период опроса будут организованы бесплатные обучающие курсы по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения классификаторов труда и образования на платформе https://czn.vcot.info/ 

         Для доступа к анкете опроса на платформе «Работа России» необходимо:

         1) руководителю организации определить сотрудника от организации, ответственного за прохождение опроса работодателей (далее – сотрудник);

         2) руководителю или уполномоченному представителю организации с ролью владельца или администратора учетной записи на портале «Госуслуги» необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги» от имени организации через систему единой идентификации и аутентификации;

         3) включить сотрудника в список работников организации на портале «Госуслуги». Если сотрудник отсутствует в списке работников организации, то руководителю или уполномоченному представителю с ролью владельца или администратора учетной записи необходимо включить его в данный список. Важно! Сведения о сотруднике должны соответствовать данным, указанным в его личном кабинете на портале «Госуслуги», в том числе адрес электронной почты и номер мобильного телефона;

         4) войти в личный кабинет организации на платформе «Работа России» и в раздел «Настройки» предоставить сотруднику доступ к анкете опроса. Права на заполнение анкеты имеют владелец, администратор учетной записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ.